В Торжке рассказали о правилах трудоустройства подростков летом

Подросток может обратиться в центр занятости населения по месту регистрации

1. Правила оформления на работу

Центр занятости населения направляет несовершеннолетних граждан 

в возрасте от 14 до 18 лет для участия во временных работах.

Документы, предоставляемые подростком работодателю:

- направление на временное трудоустройство от центра занятости;

- паспорт;

- СНИЛС;

- ИНН;

- медицинская справка формы 086/у;

(Форма 086/у оформляется на основании данных профилактического осмотра несовершеннолетнего.

Обращаться нужно в поликлинику по месту прикрепления. В этом случае справка выдается бесплатно.

Для оформления формы 086/у необходимо обратиться к участковому врачу-педиатру, который выдает направления с указанием перечня осмотров врачами-специалистами.

При себе нужно иметь паспорт и полис обязательного медицинского страхования ребенка.

- согласие родителей (опекуна, попечителя), оформленное 

в письменной произвольной форме на имя руководителя организации, или письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц, не достигших 15 лет) (с целью получения согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора, законному представителю несовершеннолетнего (родитель, опекун или др.) вместе 

с несовершеннолетним гражданином, необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства администрации муниципального образования муниципального округа по месту жительства несовершеннолетнего);

- справка из образовательного учреждения (по месту обучения)

с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);

- трудовая книжка (при наличии);

- счет в сберегательном банке (вклад «универсальный») (для перечисления работодателем заработной платы, а также для перечисления материальной поддержки, назначаемой службой занятости населения, необходимо предоставить реквизиты банковской карты Сбербанка РФ (или другого банка), открытой на имя несовершеннолетнего гражданина. Реквизиты карты выдаются в момент открытия счета и предоставляются в центр занятости, выдавшего направление на трудоустройство, а также работодателю, с которым заключен трудовой договор);

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение);

- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Трудовой договор заключается с гражданами, достигшими 16 лет.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет.

2.Способ обращения подростка в центр занятости населения 

в целях трудоустройства

Подросток может обратиться в центр занятости населения по месту регистрации следующими способами:

-  дистанционно, направив документы по адресу электронной почты

- подав заявление из личного кабинета на Едином портале государственных услуг (ЕПГУ:);

- подав заявление на интерактивном портале службы занятости населения Тверской области (ИАП:);

- путем личного обращения подростка в центр занятости по месту регистрации.

Если несовершеннолетний гражданин самостоятельно подобрал место работы, он так же должен обратиться в центр занятости по месту регистрации не позднее, чем за один день до начала трудовой деятельности.

Документы, предоставляемые подростком в центр занятости населения по месту регистрации:

- заявление о предоставлении государственной услуги;

- паспорт;

- СНИЛС;

- ИПРА (если инвалид);

- контактные данные (номер телефона, электронная почта, при наличии).